Les objectifs de carrière d’un ancien Corbeau prennent leur envol

Haylee Gardiner, diplômée du programme Raven, entame son premier semestre à l’Université de Victoria pour devenir médecin de famille. Photo fournie

Peter Mallett
Rédacteur du Lookout

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Un ancien membre du programme Raven estime que c’est le travail de sensibilisation auprès des populations autochtones qui l’a poussée à faire carrière dans la médecine.

Haylee Gardiner, de Saskatoon, a été diplômée du programme Raven en août 2021 et a déclaré qu’il avait fait une énorme différence dans sa vie. Elle est récemment revenue à Victoria pour entamer son premier semestre d’études de premier cycle à l’Université de Victoria (UVic) afin de poursuivre son objectif ultime de devenir médecin de famille.

“Le programme Raven m’a donné confiance en moi et a renforcé mon identité”, déclare Gardiner. “Le fait d’avoir suivi la formation de base, d’avoir terminé le programme et d’avoir reçu une écharpe de la Nation métisse de la Colombie-Britannique a été un tournant et un moment de fierté pour moi.

Le programme est géré par le NCSM Venture à la BFC Esquimalt et allie la culture autochtone à la formation militaire. Les candidats au Programme Raven viennent de partout au Canada et sont assermentés dans les Forces armées canadiennes (FAC). Les Ravens suivent la qualification militaire de base (QMB) et reçoivent une formation sur les carrières dans les FAC tout en recevant un salaire.

En juin 2023, Mme Gardiner a été l’une des 20 étudiants autochtones à l’échelle nationale à obtenir une bourse de 10 000 dollars par an pendant quatre ans par l’intermédiaire de RBC. Elle affirme que cette bourse l’aidera à payer une grande partie de ses dépenses et lui évitera de contracter un prêt étudiant. Cette bourse lui a également donné confiance en elle au moment où elle en avait le plus besoin.

“J’ai versé des larmes de bonheur lorsque j’ai reçu la bourse”, dit Mme Gardiner. Je peux me concentrer sur mes études sans avoir à penser aux “et si” financiers et aux plans de remboursement d’un prêt.

Trois mois plus tard, elle est occupée à étudier la biologie, la chimie, le calcul et les cours de lecture et d’écriture à l’UVic. Son objectif est de devenir médecin de famille pour les communautés indigènes. Elle croit fermement que les soins de santé devraient être accessibles à tous.

Mme Gardiner reconnaît que le Culture Camp du programme l’a poussée dans la bonne direction, car les anciens des communautés indigènes y partagent leurs connaissances. En plus de l’aider à se fixer des objectifs, le programme Raven l’a aidée à embrasser sa culture en créant des capteurs de rêves, qu’elle considère comme un symbole de force. Le programme l’a également aidée à comprendre le besoin urgent d’une Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.

“L’une des principales leçons que j’ai tirées du programme Raven est que l’identité est source de force”, a-t-elle déclaré. “Le programme Raven et les autres programmes conçus pour les jeunes autochtones sont un appel à la vérité et à la réconciliation.

Après avoir obtenu son diplôme de Raven, elle est devenue membre de la section locale 11 de Gabriel Dumont, mais est restée en contact avec les FAC : elle rejoint actuellement les réserves de l’armée en tant qu’assistante médicale.

Le Maître de première classe (M 1) Michelle Howell du NCSM Venture, coordonnatrice du programme autochtone, affirme qu’elle et le personnel de soutien de Raven sont très fiers de la réussite de Haylee et de ses études.

“Il n’y a jamais eu de doute sur le fait que Haylee Gardiner allait faire de grandes choses, et c’est donc formidable de voir qu’elle met à profit ses compétences pour un avenir dans la médecine”, a déclaré la M 1 Howell. “Pendant son séjour au sein du programme Raven, elle s’est montrée organisée, déterminée et a fait preuve de qualités de leadership positives, elle a conquis le stage de confiance et la phase sur le terrain du programme, et elle a excellé dans ses études.

Au Canada, les FAC proposent quelques programmes de formation destinés aux autochtones ; le programme Raven, en particulier, peut accueillir un maximum de 50 candidats. Pour plus d’informations sur le programme Raven, visitez le site :

canada.ca/fr/navy/corporate/community-support/navy-experience/raven.html