![Le Premier maître de 1re classe Steven Joseph Wist, chef des opérations, de la production et de la gestion du secteur riverain.](https://www.lookoutnewspaper.com/wp-content/uploads/2024/07/CPO1-Wist-Official-Portrait-1.jpg)
Le Premier maître de 1re classe Steven Joseph Wist, chef des opérations, de la production et de la gestion du secteur riverain.
Kate Bandura,
Rédactrice en chef du Lookout
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Un chef décoré de l’Installation de maintenance de la flotte du Cap-Breton a reçu l’une des plus hautes distinctions militaires du Canada.
Le Premier maître de 1re classe (Pm 1) Steven Joseph Wist, chef des opérations, de la production et de la gestion du secteur riverain, a été nommé à l’Ordre du mérite militaire (OMM), en reconnaissance de ses services et de son leadership exceptionnels au sein des Forces armées canadiennes.
L’annonce a surpris le premier maître de 1re classe Wist.
“J’ai reçu l’appel du contre-amiral Christopher Robinson et j’ai été complètement pris au dépourvu”, a déclaré le Pm 1 Wist. “Encore sous le choc, peut-être dans la confusion et l’incertitude, je me souviens avoir demandé : ‘Monsieur, vous vous moquez de moi ?’”
Le parcours du Pm 1 Wist a commencé bien avant sa carrière militaire, en tant que membre des Cadets de la Marine royale canadienne. Cette expérience précoce a façonné ses compétences en matière de leadership et lui a insufflé une confiance qui lui servira tout au long de sa carrière. Avec plus de 35 ans de service et plus de 1 600 jours de mer à bord de six navires, la carrière navale du Pm 1 Wist a été marquée par le dévouement et la persévérance.
Lorsqu’on l’interroge sur les contributions qui ont mené à cette reconnaissance, le premier maître de 1re classe Wist souligne l’importance de prendre soin de son équipe et de l’encourager.
“Traiter tout le monde avec dignité et respect est un atout, tout comme le fait de travailler de longues heures et de participer à de nombreux déploiements, ainsi que mon engagement dans ma communauté en tant qu’entraîneur de hockey sur glace et de crosse”, explique-t-il.
Le parcours de ce marin chevronné n’a pas été sans difficultés.
“Le temps passé à bord de mon premier navire, le NCSM Saskatchewan, a été particulièrement difficile, à tel point que je me suis dit un jour : ‘Ce sera mon dernier navire’,” a déclaré le Pm 1 Wist. Cependant, son expérience lors de la mise en service du NCSM Calgary et de son premier long déploiement autour du monde a changé les choses et il a donné une deuxième chance à la Marine.
En ce qui concerne l’impact qu’il espère avoir, le Pm 1 Wist met l’accent sur le développement du leadership.
“J’espère que ceux que j’ai dirigés dans le passé deviendront eux-mêmes de grands leaders. Pour moi, c’est vraiment ce que je considère comme une réussite en tant que chef », a-t-il déclaré.
“C’est avec humilité que je reçois cette reconnaissance et je suis fier de figurer sur la même liste que tant de personnes exceptionnelles qui ont reçu l’OMM par le passé, dont beaucoup que je connais personnellement et dont je considère qu’elles ont eu des carrières très distinguées », a-t-il ajouté.
Le premier maître de 1re classe Wist est l’un des cinq membres des Forces armées canadiennes basés dans la région du Grand Victoria à recevoir cette nomination. L’OMM, créée en 1972, est le deuxième ordre le plus élevé administré par le gouverneur général et vise à reconnaître les services exceptionnels rendus par les membres des forces armées. Le prix a été remis au premier maître de 1re classe Wist lors d’une cérémonie qui s’est déroulée à Rideau Hall, à Ottawa, le 24 mai.
Le Pm 1 Wist offre de précieux conseils aux jeunes membres des FAC qui aspirent à exceller dans leur carrière militaire.
“Pensez à long terme, pas seulement à aujourd’hui. Vous vivrez des jours formidables dans la Marine, mais aussi des jours difficiles. Participez à toutes les activités de l’unité et soyez la raison pour laquelle quelqu’un sourit chaque jour ! Lorsque vous finirez par obtenir un poste de direction, votre principale préoccupation devrait être le développement de vos subordonnés, et non votre propre progression de carrière.”