Le corbeau s’envole

Les artéfacts culturels jouent un rôle important dans les cérémonies du programme d’été autochtone Raven : les membres du personnel, le Capitaine Carson Lampman (à gauche) et le Matelot de première classe Kenidson Derival (à droite) transportent deux de ces articles. Photo: Michael McWhinnie

Sonia Ng
NTG Communications

L’édition de cet été du programme d’été Raven Indigenous de la Marine royale canadienne (MRC) a commencé sérieusement mercredi matin, le 12 août, lorsque 38 candidats des Premières nations, Inuits et Métis de tout le Canada se sont réunis dans le théâtre de l’édifice Collier pour subir la première étape de leur formation : la cérémonie d’assermentation.

Alors que les candidats attendaient le début de la cérémonie, un mélange d’excitation et de curiosité se reflétait dans l’agitation et le tremblement des jambes du groupe assis. La cérémonie a commencé par une salutation.

“Vous êtes sur le point de vous lancer dans une aventure que peu de gens ont l’occasion de vivre “, a déclaré la Maître de première classe (M 1) Michelle Howell, coordonnatrice du programme autochtone au NCSM Venture, l’établissement responsable de la formation. “Vous êtes ici aujourd’hui parce que vous avez franchi une étape qui exigeait une certaine forme de courage, et je vous en félicite. Bienvenue !”

Le programme Raven a été lancé en 2003 et marque cette année son 20e anniversaire. Il s’agit de l’un des cinq programmes d’été autochtones proposés par les Forces armées canadiennes (FAC). Il est ouvert à tous les Canadiens âgés de 16 à 57 ans qui s’identifient comme autochtones. La formation est un mélange unique d’enseignements autochtones, d’entraînement militaire et d’influence navale. Après avoir réussi leur formation de base, les recrues ont la possibilité de continuer à travailler à temps partiel ou de faire carrière à temps plein dans les Forces armées canadiennes.

La prestation de serment a été présidée par le Capitaine Ryan Clarke et le Lieutenant Shaun Lindner du détachement Victoria du Centre de recrutement des Forces canadiennes. Deux par deux, les candidats se sont avancés et ont prêté serment ou fait une affirmation solennelle d’allégeance devant les officiers. La cérémonie était le prélude à un voyage de six semaines qui commencera par une expérience culturelle suivie d’une formation militaire basée sur le plan de formation de la Réserve de l’armée canadienne pour la qualification militaire de base (QMB).

Au cours de ses six années de participation au programme Raven, la M 1 Howell est passé du statut d’instructeur à celui de coordinateur. Son enthousiasme pour le programme est manifeste.

“C’est une période passionnante pour les candidats, dit-elle. “Pour beaucoup d’entre eux, c’est la première fois qu’ils quittent leur domicile ou même qu’ils prennent l’avion.

Le programme favorise le développement d’attributs qui sont très appréciés au-delà de leur application militaire, notamment la confiance en soi, le respect, le travail avec les autres, la gestion du temps et la condition physique.

“Raven est un programme très gratifiant pour les participants, mais il l’est tout autant pour le personnel qui gère la formation”, a déclaré le M 1 Howell. “Observer les recrues prendre confiance en elles, nouer des amitiés au sein de leur section, relever des défis ensemble et finalement se soutenir mutuellement dans la réalisation de leur objectif commun est très gratifiant d’un point de vue professionnel.

Même après deux décennies, l’objectif du programme d’été Raven Indigenous est resté le même : construire des ponts au sein des communautés indigènes à travers le Canada. Le programme encourage les participants à mieux se connaître et à découvrir ce qu’ils peuvent accomplir grâce au travail acharné, à la persévérance et au travail d’équipe. Qu’ils décident ou non de poursuivre une carrière au sein de la CAF, les expériences et les compétences acquises dans le cadre du programme Raven restent gravées dans la mémoire des participants.