Plongeurs-démineurs, NTOG événement de l’armée des mines pour les recrues  

Kateryna Bandura
Rédacteur en chef de Lookout

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Le meilleur moyen de recruter des membres de conditionnements physiques de haut niveau pour des métiers à haute intensité est d’aller là où ces personnes se trouvent, affirme un Clearance Diver (CD).

À la recherche de nouveaux terrains de recrutement, le matelot-chef Mark Littler s’est associé au matelot-chef David Aubin du groupe d’opérations tactiques de la marine (NTOG) pour une campagne de recrutement de cinq jours à Petawawa, en Ontario, pendant l’exercice Olympian Bear.

C’est la première fois que les CEMD et les opérateurs tactiques navals travaillent ensemble à la réalisation d’un même objectif. Les deux organisations offrent des opportunités uniques aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) à la recherche d’une carrière stimulante et d’un rythme plus rapide.

Le matelot-chef Mark Littler participe à une compétition de triathlon dans le cadre de l’exercice Olympian Bear organisé par la garnison de Petawawa. Photos fournies par

“Ex Olympian Bear attire les membres de la FAC les plus en forme, motivés et compétitifs, ce qui constitue notre public cible”, a déclaré MS Littler. “Le recrutement typique repose sur les médias sociaux ou les membres qui contactent eux-mêmes le métier. À mon avis, le face-à-face est la méthode de recrutement la plus efficace.”

Olympian Bear est un événement sportif de trois jours organisé par la Garnison Petawawa. Des équipes de chaque unité s’affrontent dans différents sports, notamment le basket-ball, le hockey, la dynamophilie, le volley-ball et bien d’autres. L’équipe qui obtient le plus grand nombre de points remporte le titre de champion de l’ours olympique de l’année et le droit de se vanter.

L’Ex a lieu lorsque la plupart des membres ne sont pas déployés, ce qui garantit une occasion parfaite de parler à des candidats appropriés. Les CEMD et les NTOG ont installé un stand au centre de conditionnement physique du Dundonald Hall pendant que les équipes s’affrontaient dans des épreuves sportives. Le NTOG a présenté son ordre de combat complet, qui est différent et plus avancé que celui de l’armée.

Pour appuyer leurs dires, les marins se sont inscrits à la dernière minute pour se mesurer à des unités de l’armée de terre dans le cadre de leur triathlon, qui consistait à parcourir un kilomètre sur un tapis roulant d’assaut, à dépenser 100 calories sur un vélo d’assaut et à parcourir 200 mètres à la nage.

“La participation à cet événement nous a permis de nous engager à un niveau plus personnel avec les membres et de leur montrer de quoi nous sommes capables”, a déclaré M. Littler.

MS Littler explique que beaucoup d’informations sur l’éligibilité sont inconnues, et c’est pourquoi le recrutement est important. Bien que des informations de base sur les métiers spécialisés puissent être trouvées en ligne et par l’intermédiaire des OSPB, les aspects personnels sont mieux abordés en tête-à-tête dans un cadre informel.

Selon le MS Littler, la création de relations et la diffusion de l’information sur l’existence de ces métiers comme option pour les membres très motivés de l’armée ont été réalisées dans une large mesure.

“Nous avons eu chacun environ 50 membres avec lesquels nous avons engagé de longues discussions sur nos métiers spécialisés et le processus de candidature”, a déclaré le MS Littler. “Au cours de la semaine, nous avons parlé avec bien plus de 300 membres de l’armée de terre de ce que les métiers de spécialiste de plongeur-démineur et de NTOG ont à offrir. Nos efforts en valaient vraiment la peine.

L’équipe continuera à renforcer les liens et à collaborer à des projets de recrutement similaires dans un avenir proche, y compris un événement de recrutement le 13 juin à Halifax.