Connexion GCD November 2024

Chaque GCD a un champion — quelqu’un qui se bat pour la cause. Dans les FMAR(P), ils sont choisis parmi lPhoto : Capv Kooiman – Vivre sans dépendance / Bien-être social et organisationnel / Comité consultatif sur la violence familiale; Capv Roberge – GCDPH; Capv Patchell – GCMVD / Vie active; RAdm Robinson; Capv Sproule – OCFED / Bien-être mental et social; Capv Stefanson – OCFD; Non présenté : Capv Whiteside – GCAD / Alimentation saine

Chaque GCD a un champion — quelqu’un qui se bat pour la cause. Dans les FMAR(P), ils sont choisis parmi lPhoto : Capv Kooiman – Vivre sans dépendance / Bien-être social et organisationnel / Comité consultatif sur la violence familiale; Capv Roberge – GCDPH; Capv Patchell – GCMVD / Vie active; RAdm Robinson; Capv Sproule – OCFED / Bien-être mental et social; Capv Stefanson – OCFD; Non présenté : Capv Whiteside – GCAD / Alimentation saine

 

De la Défense des Forces maritimes du Pacifique (FMAR[P]) 
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« Ce ne sont pas nos différences qui nous divisent. C’est notre incapacité à reconnaître, à accepter et à célébrer ces différences. »
– Audre Lorde (écrivain)
 
 

Les champions

Chaque GCD a un champion — quelqu’un qui se bat pour la cause. Dans les FMAR(P), ils sont choisis parmi les sept capitaines de vaisseau de la formation et sont nommés par le contre-amiral au GCD qui correspond le mieux à leurs intérêts personnels ou à leurs passions, dans la mesure du possible. Par exemple, comme le commandant de la base travaille en étroite collaboration avec les communautés autochtones locales dans le cadre de ses fonctions quotidiennes, il est toujours le champion du Groupe consultatif des Autochtones de la Défense. 

Le rôle des champions est de soutenir les programmes et les initiatives d’équité en matière d’emploi et de diversité. Ils doivent montrer en engagement envers le succès du groupe, faire preuve de leadership pour veiller à ce que la diversité fasse partie intégrante de la prise de décision et de la planification, et rechercher des occasions de défendre et de promouvoir les GCD qu’ils défendent. 

Un autre rôle des champions est de donner au GCD une voix et un défenseur aux niveaux les plus élevés de la direction de la formation. Aujourd’hui, ils n’appartiennent pas nécessairement au groupe qu’ils représentent, mais ils peuvent néanmoins agir comme des alliés et des porte-voix qui permettent aux messages du GCD d’atteindre le public le plus large possible. C’est pourquoi les GCD sont particulièrement importants; en s’efforçant de faire tomber les barrières et de favoriser un milieu inclusif, ils contribuent à faire en sorte que toutes les voix soient entendues. Les champions ne sont pas là pour diriger les efforts du GCD en vue de soutenir la formation, mais plutôt pour aider le GCD à soutenir notre main-d’œuvre.

En fin de compte, les champions sont prêts à favoriser une main-d’œuvre équitable et accueillante et désireuse de le faire.

 

Journée du souvenir trans 20 novembre

 
La Journée du souvenir trans (JST), célébrée chaque année le 20 novembre depuis 1998 en mémoire de Rita Hester, a pour but de rappeler les vies des personnes transgenres perdues dans notre société et dans le monde entier. La Victoria Pride Society organisera une veillée dans la matinée du 20, probablement à l’Assemblée législative provinciale.
 
Depuis 25 ans, la JST attire l’attention sur les vies tragiquement altérées et perdues à cause des discours, des actes, des mesures et de la violence transphobes. Partout dans le monde, la transphobie inspire la violence et la rhétorique haineuse à l’encontre des personnes transgenres, en particulier les femmes transgenres autochtones et noires. Cette rhétorique peut provoquer une détresse psychologique, et touche non seulement les vies transgenres, mais aussi les parents, les enfants, la famille, les amis et les collègues qui voient leurs êtres chers souffrir d’anxiété, de peur et de répression.
 
Chacun d’entre nous peut se mobiliser pour lutter contre la stigmatisation à laquelle sont confrontés chaque jour des centaines de milliers de Canadiens et Canadiennes transgenres et des millions de personnes dans le monde. Vous pouvez le faire en offrant soutien et sécurité dans les espaces et les groupes dont ils ont besoin, en dénonçant les comportements non inclusifs et en s’y opposant, en enseignant aux autres que les identités transgenres sont réelles, valables et acceptées, et en encourageant et en soutenant la création de politiques qui garantissent la disponibilité des soins médicaux et de santé mentale de l’enfance jusqu’à l’âge d’or. Nos actions collectives peuvent faire bouger les choses.
 
 
 

Journée des vétérans autochtones

La Journée des vétérans autochtones au Canada, célébrée le 8 novembre, reconnaît le rôle crucial et les sacrifices de plus de 12 000 Autochtones qui ont servi dans les Forces armées canadiennes de la Première Guerre mondiale à la guerre de Corée. Malgré leur service exceptionnel et leur bravoure remarquable, les vétérans autochtones ont dû faire face à des défis systémiques pendant et après leur carrière militaire. 

Sur le champ de bataille, les soldats autochtones ont souvent fait face à des préjugés et de traitements discriminatoires, alors même qu’ils faisaient preuve d’un courage et d’une habileté extraordinaires. À leur retour de la Première et de la Seconde Guerre mondiale, de nombreux autochtones avaient espéré que leur service en temps de guerre et leurs sacrifices leur permettraient d’accroître leurs droits au sein de la société canadienne, mais le Canada ne les a pas traités de la même manière que les autres vétérans une fois qu’ils sont retournés à la vie civile. Le Canada ne les a pas traités de la même manière que les autres anciens combattants après leur retour à la vie civile. Souvent, ils se sont vu refuser l’accès à l’ensemble des avantages offerts aux vétérans, aux soins médicaux, aux services de soutien, aux concessions de terres, aux pensions et aux possibilités d’apprentissage. En outre, de nombreux vétérans autochtones ont constaté à leur retour que leur statut et leurs droits en tant qu’autochtones avaient diminué : beaucoup ont par exemple perdu leur statut d’autochtone au titre de la Loi sur les Indiens en raison de leur service militaire, ce qui les a davantage éloignés de leur communauté.  

L’importance culturelle et l’expérience distincte des vétérans autochtones n’ont pas été reflétées dans les commémorations courantes du jour du Souvenir, ce qui a entraîné un sentiment d’exclusion et de marginalisation. La Journée des vétérans autochtones a été instaurée en 1994 au Manitoba en réponse à la sous-représentation et au manque de reconnaissance des vétérans autochtones dans le contexte plus large du jour du Souvenir, le 11 novembre.

Des cérémonies auront lieu le 8 novembre, à 10 h 30 au cénotaphe de Victoria et au cénotaphe de Comox. 

 
 

Plus vous en savez : 

 
Un allié est une personne qui utilise ses propres privilèges pour gérer les inégalités, soutenir les groupes marginalisés et s’efforce de lutter contre les inégalités systémiques. Cela comprend des mesures et d’aller au-delà des gestes vides de sens pour créer un milieu favorable. Il s’agit également d’être conscient des différentes formes de discrimination et d’œuvrer activement à l’amélioration de la situation. 
 
S’attaquer à des problèmes courants tels que les actions performatives, où le soutien vise davantage à faire bonne figure qu’à avoir un effet réel, ou reconnaître et comprendre que différents types de discrimination peuvent se chevaucher — par exemple, une femme autochtone homosexuelle est confrontée à un ensemble de défis uniques et croisés par rapport à un homme blanc homosexuel.
 
Être un bon allié veut dire écouter les besoins des collègues marginalisés et d’agir en conséquence, de s’élever contre les comportements injustes et de créer des espaces sûrs pour des conversations honnêtes. Un allié efficace ne se contente pas de faire des déclarations de soutien; il exige des comportements actifs et cohérents et de surmonter la peur de l’inconfort ou de la critique. En intégrant ces pratiques dans nos habitudes quotidiennes, nous pouvons œuvrer en faveur d’une société plus juste et plus inclusive.
 
 

Comment rejoindre un GCD

 
Tous les membres des FAC et les fonctionnaires du MDN, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation, leur handicap, leur âge ou leurs antécédents, sont invités à se joindre à n’importe quel GCD. Les GCD recherchent des personnes déterminées à respecter les principes d’équité en matière d’emploi, de diversité et d’inclusion.
 
Pour plus de renseignements sur l’adhésion, communiquez avec Vanessa.Nicholson@forces.gc.ca.
 
 

Le mot du mois :

in-ter-sec-tion-al-i-té
 
ɛ̃tɛʀsɛksjɔnalite / nom
 
la nature interconnectée des catégorisations sociales telles que la race, la classe et le sexe, telles qu’elles s’appliquent à une personne ou à un groupe donné, considérées comme des systèmes de discrimination ou de désavantage qui se chevauchent et sont interdépendants.
 
 
CALENDRIER: 1er novembre – 31 janvier 
 
Mois du patrimoine hindou
Novembre
Diwali
1er novembre
Journée des vétérans autochtones
8 novembre
Journée mondiale/nationale de l’enfant
20 novembre
Journée du Souvenir trans
20 novembre
16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe
25 novembre – 10 décembre
Journée internationale des personnes en situation de handicap
3 décembre
Journée internationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes
6 décembre
Journée des droits de l’homme
10 décembre
Hannoucah
25 décembre – 2 janvier
Noël
25 décembre
Kwanzaa
26 décembre – 1er janvier
Journée nationale de la jupe à rubans
4 janvier
Journée de l’excellence noire
15 janvier
Journée mondiale de la culture africaine et afro-descendante
24 janvier
Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste
27 janvier
Journée nationale de commémoration de l’attentat à la mosquée de Québec et d’action contre l’islamophobie
29 janvier
Nouvel An lunaire (la date change chaque année)
29 janvier
 
 

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